INCLUDE_DATA

REGISTRATI   2 comments

Posted at 6:42 pm in SITUAZIONE AZIENDALE

Questo blog può essere usato da tutti i lavoratori e da tutte le sigle sindacali  e da tutti gli stabilimenti ITALIANI del gruppo  e anche la DITTA

basta registrarsi  mettendo un Nome e Cognome che rimane privato  nella registrazione e nome di fantasia “Nickname” che rimane pubblico scrivere  poi io amministratore aumento i diritti per scrivere liberamente

QUESTO BLOG CI SI ISCRIVE PER  PARLARE DELLA SITUAZIONE AZIENDALE  E TUTTO QUELLO CHE RIGUARDA  LA DITTA ANTONIO MERLONI S.P.A.  DALLA PARTE DEI LAVORATORI e per informare

sulle manifestazioni per questa causa.

chi sa prima una notizia attendibile una volta registrato può inserirla  e di sua responsabilità la verità del fatto e offrendo un servizio ai colleghi  ( e un sito collaborativo e di volontariato)

io come amministratore Renato Falzetti passerò ad un livello di permessi più alto chi dalla registrazione si fa riconoscere  nella registrazione con nome e cognome  e al pubblico con nome di fantasia

il link per registrarsi

http://www.rsuantoniomerlonispa.com/wp-login.php?action=register

oppre sotto la voce META nei link accanto ti conduce nelle pagine di registrazione e di gestione sito

amministratore sito può aumentare i privilegi degli iscritti
perciò chi vuole collaborare per scrivere mi contatti qui o tramite info @ rsuantoniomerlonispa.com (attaccate email)
fate girare questa  informazione fra i dipendenti  e la ditta
link guida per usarlo  http://basic.html.it/guide/leggi/141/guida-wordpress/

Written by adminRenato on Ottobre 9th, 2008

2 Responses to 'REGISTRATI'

Subscribe to comments with RSS or TrackBack to 'REGISTRATI'.

  1. PAGA GENNAIO…?

    Salve! Ho letto l’argomento riguardante le modalitè di versamento delle prossime paghe, ma riguardo la paga di gennaio,la seconda metà è stata già erogata (non mi risulta) o viene inclusa in quella di febbraio? Grazie.

    ANDY

    20 Mar 09 at 12:44

  2. a

    ANDY

    20 Mar 09 at 12:45

Leave a Reply

You must be logged in to post a comment.